10月10日上午，梁河县2016年深化中小学教师职称制度改革评审部署会在县教育局三楼培训室召开，县教育局党委书记刘启纯、县人社局事业股股长赵玉洁、全县各学校校长及负责职评的老师共计53人参会。 会上，县教育局政工股股长邵维胜结合《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发〔2014〕106号）、《云南省人力资源和社会保障厅 云南省教育厅关于印发云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》（云人社发〔2016〕99号）和《德宏州教育局关于印发德宏州2016年深化中小学教师职称制度改革评审工作方案的通知》（德教发〔2016〕76号）等文件相关内容及精神，认真细致的给与会人员进行了解读和传达，同时，要求各校校长和负责职评的老师务必吃透文件精神，严格按照文件要求行事。 县教育局党委书记就认真开展好2016年教师职评工作提出了四点意见：一是统一思想，提高认识。教师职评工作，今年又有新的改革，以后中小学教师职评制度体系有了新的变化，将原来相互独立的中学和小学教师职称制度体系，统一并入新设置的中小学教师职称制度体系。新设置的中小学教师职称档次依次为：三级教师（员级）、二级教师（助理级）、一级教师（中级）、高级教师（副高级）和正高级教师（正高级）。这是教师的一大福音，同时，教师职称改革工作又是队伍建设的风向标、指挥棒，我们搞职评工作的人，一定要统一思想，提高认识，慎重对待，真正把好事办实，把事实办好。二是严肃纪律，吃透政策。教师职评工作涉及广大教师的切身利益，各教师必然高度关注，所以，一定要把制度、纪律、规矩挺在前，客观、公正、公平地在众多符合条件的人员中推荐有限的晋职名额。同时，今年是教师职称工作改革的过渡年，涉及面广，政策性强，各位务必要认真学习相关文件，领会精神，吃透政策，熟悉业务，不出纰漏，不留遗憾，高标准、严要求搞好今年的职评工作。三是层层把关，层层负责。各级职评工作领导小组，要层层把好关口，特别是所推荐教师的资格把关审核，切忌弄虚作假，务必要真实有效。若存在个人弄虚作假，学校把关不严的，将按德教发〔2016〕76号文件第十条规定，层层追责，层层担责。四是加强领导，精心组织。今年的职评工作时间紧迫，请各学校加强领导，精心组织，严格流程和步骤。各学校要成立职评工作领导小组，制定推荐办法，坚持推荐公示制度（5个工作日），收集好相关痕迹资料，以备查阅。 最后，县人社局事业股股长赵玉洁根据州级下达的名额和学校的空岗数给各校下达了今年的晋级指标数，并就今年职称评定相关注意事项从部门角度作了要求。 编辑：曹保相 审核：邵维胜梁河教育微信平台扫一扫以下二维码，第一时间了解梁河教育资讯【感谢您关注梁河县教育局主办的“梁河教育”微信公众号。您可以点击标题下方“梁河教育”关注我们。更多信息可登录梁河教育信息网www.dhlhedu.cn查询。】